【雅加达讯】卫生部（Kemenkes）强调需要加强针对工人的心理健康服务，考虑到其与职场安
全、员工留任、公共服务质量、生产力和国民经济的关系。
"国际经济研究估计，采用综合方法计算时，心理健康的经济负担要大得多。一项研究估计2019
年心理负担的经济价值为5万亿美元，"卫生部弱势群体医疗服务司司长伊姆兰·潘布迪博士于周二
（5月5日）在雅加达表示。
他表示，在心理健康服务方面投入更多预算的国家已显示出服务可及性的改善和长期负担的减轻
。对心理健康的初始投资就是对生产力的投资。然而，他说，改变不必很大才能有意义。
他列举了几个实际步骤，包括将心理社会筛查纳入职业安全与健康（K3）计划、培训管理人员识
别压力迹象、扩大非正规工人的社会保障、实施家庭友好政策，这些措施有望降低精神障碍风险
并提高生产力。
全球数据显示，超过10亿人患有精神障碍，生产力损失每年达1万亿美元，而经济研究估计心理
健康问题的经济负担为5万亿美元。在印尼，一项全国调查发现约6%的年轻人患有抑郁症。
"世卫组织报告称，在疫情第一年，抑郁症和焦虑症等心理健康状况增加了25%以上，加重了全球
劳动力的负担，"他说。
在现实中，心理健康不佳的影响显而易见。他举例说，患有严重抑郁症的机器操作员更容易出现
操作失误，经历倦怠的护士更可能发错药物，患有慢性焦虑的教师失去管理课堂的能力，影响学
生。
"在极端情况下，2021年全球自杀夺去了约72.7万人的生命，凸显了未经治疗的精神障碍的悲剧性
后果，"他说。
这些数字不仅仅是统计数据。他说，它们预示着生产力下降、医疗成本增加和家庭社会负担。
当工人心理不健康时，他说，事故风险增加，缺勤率上升，员工留任率下降。所有这些都影响企
业竞争力和经济稳定。世卫组织和全球报告强调需要扩大心理健康服务，以防止更大的损失。
"2026年劳动节让我们有机会重新定义劳动者保护，不仅是身体安全和体面工资，还包括作为福
祉基础的心理健康，"他说。
将心理健康服务纳入就业和公共卫生政策不仅是合乎伦理的，也是务实和经济的。