经济统筹部长与劳动密集型工企家会晤 讨论2025年省级最低工资

（雅加达讯）经济统筹部长埃尔琅加与印度尼西亚雇主协会 (Apindo) 主席辛达举行会晤
讨论 2025 年省级最低工资 (UMP)问题。
埃尔琅加周三在雅加达经济统筹部办公室举行的新闻发布会上表示：“印度尼西亚雇主协
会是工会和政府三方的一部分，特别是在与工资相关的周期中。”
在会议期间，印度尼西亚雇主协会成员企业家希望工资制度能够反映以法规为基础的经济
发展、并兼顾生产力。 此外，还包括承诺不仅关注省级最低工资，还要考虑工资结构和
工资规模（SUSU）。
与此同时，辛达希望2025年省级最低工资的增长将遵循2023年第51号有关工资的政府法
规 (PP) 。
她披露，升级最低工资更像是一个安全网。 然而，真正适用的是工资结构和工资规模。
基于工资结构和工资规模的工资计划通过雇主和工人之间的双方谈判结果确定工资增长。
对于工作超过1年的工人，工资增长根据工人和公司的生产力确定。
她说：“因此，在省级最低工资之上，最好把其留给每个业务参与者，因为当然条件也各
不相同。”
与此同时，印度尼西亚雇主协会就业主席鲍勃·阿扎姆希望，每年有关工资的争论不仅要
关注最低工资问题，还要关注高于最低工资的工资，因为它反映了公司的工人的生产力和
水平。
印度尼西亚雇主协会支持工资民主化，因为最了解公司情况的是内部两党，包括管理层和
工会。
她称： “最低工资仍然存在，但更多的内容应该通过每家公司的工资结构来适应。 因为最
了解公司兴衰的人就是公司的两方。这就是我们传达的事宜。”（ALW）