巴赫利尔部长 将能源矿产部公务员绩效津贴提高100%

（雅加达讯）能源与矿产资源部（ESDM）部长巴赫利尔·拉哈达利亚（Bahlil Lahadalia）在总统
普拉博沃·苏比安托（Prabowo Subianto）的批准下，将该部国家公务员（ASN）的绩效津贴
（tukin）提高100%。
巴赫利尔周六在雅加达国家纪念碑（Monas）举行的矿业与能源纪念日活动上表示：“（普拉博沃
总统）表达了对大家的尊重，同时也强调，国家要求能源矿产部所有公务员为国家建设作出最大
贡献。”
据悉，普拉博沃是在批准能源矿产部公务员福利津贴上调之前向巴赫利尔作出上述表态的。
巴赫利尔还转达了总统的明确指示：必须彻底摒弃许可审批领域中陈旧的做法和过时的程序。
“特别是负责发放许可的总司长们。如果我发现违规行为，或接到相关举报，我将毫不犹豫地予以
撤职，”他郑重强调。
巴赫利尔指出，能源矿产部下属所有机构和总司都至关重要，包括矿产与煤炭总司
（Minerba）、油气总司（Migas）、地质局以及人力资源发展局（BPSDM）。
因此，在绩效津贴上调100%之后，他敦促能源矿产部全体职员全力以赴、高效履职。

“我要求大家作出承诺——这是总统的指令。对于仍玩忽职守的官员，请尽管考验我的决心。我会
立即撤换你们。还有很多优秀的年轻人正等待晋升机会，”巴赫利尔说。
目前，能源矿产部公务员绩效津贴的具体标准依据2018年第94号总统条例（PP No. 94/2018）《
关于能源与矿产资源部公务员绩效津贴的规定》执行。
该条例将津贴划分为17个职级，其中第1职级的津贴为2,531,250印尼卢比，第17职级为
33,240,000印尼卢比。
此外，根据2018年第94号政府条例第6条第（1）款规定，能源与矿产资源部部长的绩效津贴为该
部最高绩效津贴的150%。 (ry)