经济学者称Indosat公司解雇677位员工

(detikfinance, 雅加达讯) – Indosat 上市公司向677位员工提出解雇条件，据说其中80%已经接受。

拓展经济金融研究所(INDEF)经济学者庇玛(Bhima Yudhistira) 於2月15日向记者说，Indosat公司证实该企业经营战略与竞争者比较是缺乏竞争力的。因为、目前Indosat采取的步骤，正是电讯领域出现激烈的吸收新劳工。

庇玛说，所以，这是相当奇怪的，当电讯领域记录有高增长，即2019年达到9.41%，但是Indosat电讯公司却进行裁员，这意味着有管理不善和缺乏竞争力的经营战略。

庇玛引用中央统计局的数据，指出2019年在电讯领域有吸收劳工提高的现象。根据中央统计局数据，自2015年到2019年，确实公开失业率出现下降。2019年8月份，公开失业率下降成5.28%，比2018年的5.34%，是下降的。这表示，在我国的工作队伍中，100人失业的有5人。

失业率下降是由於吸收劳工提高，尤其是电讯领域记录能够吸收新劳工达1万人。如果比近3年来，在信息与通讯领域有增加劳工23万人。

庇玛说，我认为，如果电讯企业进行解雇员工，恰恰增加新失业人数，这是不正确的。

他说，加上未来这个领域被视为将有更快速的增长，尤其是进入工业4.0时代，电讯领域像Indosat自动的需要吸收更多的劳工，所以以效率理由裁员是奇怪的。电讯领域应该需要更多的吸收员工。

Indosat上市公司执行经理兼人力资源总监Irsyad Sahroni於2月15日向记者说，解雇677位员工，是由於公司正在要改善经济业绩和对客户的服务。他说，我们已经对所有的选项进行研究，直到我们必须采取这个困难的行动，但是对我们非常重要的是能够维持和增长。(bhp)